캡스톤컴퍼니

Capstone CompanyCulture

Culture

캡스톤컴퍼니는 인화를 중시합니다.

: 정보의 공유01

업무에서 진행하는 모든 정보를 공유합니다.
회의를 통한 의견개진과 토론의 내용/결론까지도 모두 공유합니다.
이를 통해 동료들이 담당하는 일의 맥락을 이해 할수있고, 본인이 더나은 길을 찾고
결정 할수있도록 돕기 때문입니다. 특별한 이유로 공유하기 어려운 내용이 있다면
보안을 유지하되, 이후 공개할 때는 공개할 수없었던 사항을 설명합니다.
정보공개시는 "내부에서는 모든 것을 공개하고, 캡스톤컴퍼니를 벗어나서는
아무것도 공개하지 않는다"를 원칙으로 합니다.

Cross-Functional02

우리의 업무에 경계는 없습니다.
모든 프로젝트의 최종 Output은 개인이 아닌 모든 팀원들이 만들어 나가는 것이기
때문입니다. 묵묵히 자신의 일만 하는 것도 중요하지만, 다른 팀원들의 진척사항을
열심히 관찰하고 필요하다면 조언하는 것도 권장합니다. 다만, 서로의 신뢰와
존중이 기반되어야 합니다. 반대로, 내가 하는 일에서도 다른 구성원들이 의견을
제시한다면 경청합니다. 우리는 각자의 영역에서 일을 하고 있지만,
이전에 모두 캡스톤컴퍼니의 구성원이기 때문입니다.

Principle

: 가치, 목표, 열정
모든 일에 가치를 부여하고
목표를 향해 열정을 쏟는다.

: 인화
어떠한 어려운 문제라도
일치단결하여 해결한다.

: 주인의식, 우선순위
Consultant로서 주인의식을 가지고
업무에 대한 우선순위를 결정하여
일을 완수한다.